Resumen de Decálogo del buen gestor
Creatividad, negociación, trabajo en equipo, flexibilidad, intuición. Son algunos de los rasgos que el autor identifica como necesarios en todo buen gestor. Con un estilo muy directo y en primera persona, el autor describe cuáles son las características que debe reunir un líder que quiera alcanzar un desarrollo profesional que permita a su empresa alcanzar ventajas competitivas. A su juicio el decálogo del buen gestor es el siguiente: ¿gestor o líder?, creativo, catalizador de relaciones de confianza, comunicador, creador y director de equipos, intuitivo, con sensibilidad hacia la firma, negociador, que resuelva conflictos, que sea flexible.
