Participación de los trabajadores en las decisiones de inversión en I+D

• Autores: María Luz Campo Corredera
• Localización: Cuadernos aragoneses de economía, ISSN 0211-0865, Vol. 15, Nº 2, 2005, págs. 423-436
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este artículo analiza si la introducción de nuevas tecnologías, en empresas sindicadas, debe ser elegida unilateralmente por la empresa o negociada con el sindicato. Del análisis realizado obtenemos que las empresas prefieren elegir el nivel de I+D o prefieren negociar dicho nivel con sus trabajadores, dependiendo del coste de la I+D. En términos del bienestar social, es mejor que las empresas negocien con los trabajadores dicha elección por lo que un planificador social debiera adoptar las medidas oportunas para que las empresas negocien la cantidad invertida en I+D con sus trabajadores.