Resumen de Globalización y gestión del conocimiento en la empresa moderna (aplicación a las cooperativas industriales)
La gestión de conocimiento es una moda y es una realidad. La moda-mito es utilizado por los tecnócratas para consolidar sus intereses de clase y por las direcciones empresariales para obtener una cohesión social que privilegiara a su empresa en la competencia con los demás. Pero es también una realidad que converge con nuevos paradigmas tecnológicos de la actual globalización y con profundas transformaciones socio-organizacionales que afectan de manera directa a los trabajadores/as de las sociedades industriales. Abordamos así los cambios observados en las cooperativas vascas en aspectos tan relevantes como la organización del trabajo, la flexibilidad, el sentimiento de propiedad, el nuevo sistema de gestión, la empresa enfocada al cliente, el sistema «empresarial » de innovación, el sistema productivo local, los nuevos valores empresariales y los procesos empresariales de internacionalización. Ellos nos presentan un cuadro de conjunto pionero para comprender de manera estructural y sintetizada unas transformaciones que afectando al conjunto del mundo económico e industrial, adquieren especial relieve y significación en la economía social.
