Negociaciones colectivas sobre la reducción y reestructuración del tiempo de trabajo en los Estados miembros de la Comunidad Europea

• Autores: Klaus Harald Käding
• Localización: Economía y sociología del trabajo, ISSN 0214-6029, Nº 15-16, 1992 (Ejemplar dedicado a: Reordenación y reducción del tiempo de trabajo), págs. 154-163
• Idioma: español
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• Resumen

  • El artículo trata del papel que desempeña la configuración (reducción y distribución) del tiempo de trabajo en los convenios colectivos de los Estados miembros de la Comunidad. Sin pretender entrar en todos los detalles, se abordan tres campos de problemas:

    - El plano en el que se acuerdan disposiciones relativas al tiempo de trabajo.

    - Los resultados más importantes que se han alcanzado en cada uno de los Estados miembros en que desempeña cierto papel la configuración del tiempo de trabajo.

    - Dos cuestiones centrales que surgen constantemente en las negociaciones relacionadas con el tiempo de trabajo: la igualdad de los salarios y la flexibilidad del tiempo de trabajo.

    En relación con todo ello se exponen algunas ideas relativas a la eventual configuración del tiempo de trabajo en los convenios colectivos en los próximos años, ya sea directamente a escala comunitaria, ya sea de forma descentralizada. Se considera probable el acuerdo sobre determinados datos básicos a escala de la CE, si bien la configuración material del tiempo de trabajo se producirá cada vez más in situ, incluso en relación con otros elementos de la negociación colectiva.