Estudio de la satisfacción laboral entre el personal de enfermería y el Supervisor de Atención Continuada

• Autores: Aurora Martínez Garrido, Ana Quiles Espinosa, Manuel Castillo Sánchez, Francisco Javier Perales Jódar
• Localización: Inquietudes: Revista de enfermería, ISSN-e 1135-2086, Año 11, Nº. 31, 2005, págs. 22-27
• Idioma: español
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• Resumen

  • La medición de la satisfacción laboral y el diseño de acciones de mejora, deben ser una práctica obligada para cualquier equipo de gestión.

    OBJETIVOS: Pretendemos aportar la opinión de las enfermeras y auxiliares de enfermería de nuestro Hospital, acerca de la figura del Supervisor General o Supervisor de Atención Continuada, ( SAC ). Estudiar el grado de influencia de éste, y el grado de satisfacción que las profesionales tienen acerca de él.

    METODO: Cuestionarios de autoaplicación anónimos, con ítem abiertos y cerrados, en formato de escala Likert, con prueba piloto y aplicación estadística.

    RESULTADOS: 62 cuestionarios válidos con el 55¿8% de cumplimentación. 43¿5% de enfermeras y 48¿4% de auxiliares de enfermería.

    CONCLUSIONES: Se considera que la cualidad de liderazgo debe ser esencial. Considerados necesarios por un 77¿1%, y un 48¿4% en la predisposición positiva a la hora de resolver problema