Alonso Amo, Esteban

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Doctor/a por la Universidad Complutense de Madrid con la tesis Análisis de un modelo teórico de intervención de desarrollo de la organización (OD) (1982) .

UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

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PSICOLOGÍA 23
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Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 0
2023 0
2022 1
2021 2
2020 3
2019 0
2018 1
2017 0
2016 0
2015 2
2014 1
2013 3
2012 3
2011 1
2010 0
2009 4
2008 0
2007 3
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2005 1
2004 0
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2002 0
2001 1
2000 0
1999 1
1998 0
1997 0
1996 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2005 1 1
2004 0 26
1999 0 5
1996 1 2
1997 0 0
1998 0 0
2000 0 0
2001 0 0
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6 Artículo de revista 33
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Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
2004 Acuerdo intragrupal
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2004 La relación de la cultura de los grupos con la satisfacción y el compromiso de sus miembros
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Artículo ARTICULO 13
1999 El concepto de cultura organizacional, sus fundamentos teóricos e investigación en España
Sánchez García, José Carlos Alonso Amo, Esteban Palací Descals, Francisco José
Artículo 5
1996 El patrón ideal de la cultura organizacional
Osca Segovia, Amparo Palací Descals, Francisco José Alonso Amo, Esteban
Artículo 2
2005 La intensidad cultural de los equipos de trabajo y sus relaciones con el compromiso organizacional
Sánchez García, José Carlos Tejero Claver, Blanca Alonso Amo, Esteban Julca Meza, Ema
Capítulo 1

* Último cálculo de métricas Dialnet: 19-May-2024