González González, Miguel
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Doctor/a por la Universidad de León con la tesis Identidad, sobrecualificación y riesgos en trabajadores de empresas de externalización de servicios. Un estudio desde la Antropología del Trabajo (2018) .
Universidad de León ANTROPOLOGÍA SOCIOLOGÍA
Citas por año de emisión
| Anualidad | Citas |
|---|---|
| 2024 | 0 |
| 2023 | 2 |
| 2022 | 4 |
| 2021 | 4 |
| 2020 | 0 |
| 2019 | 1 |
| 2018 | 0 |
Citas por año de publicación
| Anualidad | Publicaciones | Citas |
|---|---|---|
| 2021 | 5 | 2 |
| 2019 | 7 | 8 |
| 2018 | 3 | 1 |
| 2020 | 4 | 0 |
| 2022 | 4 | 0 |
| 2023 | 1 | 0 |
| 2024 | 1 | 0 |
Citas por tipo de publicación
| Publicaciones en Dialnet | Citas | |
|---|---|---|
| 13 | Artículo de revista | 9 |
| 20 | Capítulo de libro | 2 |
| 0 | Libro | 0 |
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Publicaciones más citadas
| Anualidad | Publicación | Tipo | Citas |
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Género y trabajo en los contact centers. Paradigma de feminización laboral
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El uso de recursos endógenos en tiempos de crisis
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Perspectiva de género en las empresas. Hacia la igualdad laboral a través de la responsabilidad social empresarial
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| 2018 |
Tecnología y trabajo
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Capítulo | 1 |
| 2019 |
Patrimonio industrial e identidades laborales
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Capítulo | 1 |
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