Sánchez Vidal, María Eugenia

icono Ver en Dialnet insert_chart_outlinedMás Indicadores

Doctor/a por la Universidad Politécnica de Cartagena con la tesis La gestión de los trabajadores repatriados en la empresa internacional (2005) que ha recibido 2 citas.

Universidad Politécnica de Cartagena ECONOMÍA

Organización de Empresas P71

Número de publicaciones: 32 (31.2% citado)
Número de citas: 26 (7.7% autocitas)
keyboard_arrow_down Ver todos los ámbitos
Ámbito Citas
ECONOMÍA P69 13
Índice h: 3
Índice h5: 1
Promedio de citas últimos 10 años: 0.4
Promedio de citas últimos 5 años: 0.7
Edad académica: 19 años
Índice m: 0.16

Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 3
2023 0
2022 1
2021 2
2020 2
2019 4
2018 1
2017 2
2016 2
2015 3
2014 3
2013 1
2012 1
2011 0
2010 0
2009 1
2008 0
2007 0
2006 0
2005 0
2004 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2019 2 4
2017 2 3
2015 0 1
2013 1 2
2011 0 11
2010 0 1
2005 1 3
2004 3 1
2006 2 0
2007 2 0
2008 3 0
2009 2 0
2012 4 0
2014 2 0
2016 3 0
2018 1 0
2020 0 0
2021 0 0
2022 2 0
2023 0 0
2024 1 0

Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet Citas
17 Artículo de revista 24
14 Capítulo de libro 0
1 Libro 0

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 3

Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
2011 ¿Influye el conflicto trabajo-vida personal de los empleados en la empresa?
Sánchez Vidal, María Eugenia Cegarra Navarro, Juan Gabriel Cegarra Leiva, David
Artículo ARTICULO 11
2019 Innovación docente en recursos humanos a través del aprendizaje-servicio. Una experiencia piloto
Sánchez Vidal, María Eugenia Hernández García, Yaiza Hernández Aguado, Simón
Artículo ARTICULO 4
2017 Una experiencia de innovación pedagógica basada en la clase inversa y las nuevas tecnologías. Análisis de resultados de aprendizaje y satisfacción en un curso de la universidad
Sánchez Vidal, María Eugenia Cegarra Leiva, David Rodríguez Arnaldo, Olga
Artículo ARTICULO 3
2015 El conflicto trabajo-vida y su efecto en el compromiso organizativo y deseo de permanecer en la organización. Estudio en trabajadores de alta cualificación
Sánchez Vidal, María Eugenia Segado Segado, Ignacio Cegarra Leiva, David
Artículo ARTICULO 1
2004 Estudio cualitativo sobre la gestión de la repatriación en las empresas internacionales
Sánchez Vidal, María Eugenia Sanz Valle, Raquel Barba Aragón, María Isabel
Artículo 1
2010 Aprendizaje congénito e implantación de prácticas de conciliación en las pequeñas y medianas empresas
Cegarra Leiva, David Cegarra Navarro, Juan Gabriel Sánchez Vidal, María Eugenia
Artículo 1
2013 Sequential city growth in the us
Sánchez Vidal, María Eugenia González Val, Rafael Viladecans Marsal, Elisabet
Artículo 1
2013 Cómo afecta la conciliación laboral y personal en la innovación de la PYME industrial
Cegarra Leiva, David Sánchez Vidal, María Eugenia Cegarra Navarro, Juan Gabriel Arizkuren Eleta, Amaia Martínez Caro, Eva
Artículo ARTICULO 1
2005 El proceso de repatriación de los trabajadores expatriados. Un análisis cualitativo del modelo de Black, Gregersen y Mendenhall (1992)
Sánchez Vidal, María Eugenia Sanz Valle, Raquel Barba Aragón, María Isabel
Artículo ARTICULO 1

* Último cálculo de métricas Dialnet: 19-May-2024