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Burnout en el trabajo y conyugal en enfermeros portugueses

  • Autores: Paulo Joaquím Pina Queirós
  • Directores de la Tesis: Florencio Vicente Castro (dir. tes.)
  • Lectura: En la Universidad de Extremadura ( España ) en 2004
  • Idioma: portugués
  • Número de páginas: 455
  • Materias:
  • Resumen
    • En las últimas décadas han ocurrido profundas transformaciones en relación al trabajo, a las actividades profesionales, transformaciones que se han reflejado en todos las circunstancias de la vida, particularmente en la esfera familia La doble implicación del hombre moderno entre familia y trabajo ofrece más oportunidades de realización pero también mayores riesgos vividos de forma personal por cada uno (Cardoso 1997) Encontrar un punto de equilibro entre familia y trabajo en la dedicación vital es el gran desafio de este tiempo.

      Nuestro problema de investigación, puede ser así formulado, en el sentido de encontrar factores explicativos o someter a búsqueda de causas, de interrelaciones y de consecuencias del burout en el trabajo (cansancio emocional y físico, cinismo e ineficacia profesional y burnout conyudal (cansancio en la relación familiar) y estudiando en el colectivo de los enfermeros portugueses.

      El trabajo se efectuó con una muestra de 951 enfermeros de todo el país utilizando como instrumento de recogida en datos: QSD - Questionário sociodemográfico, e ainda sobre o basentismo, o turnover, e as situacçoes particularmente sentidas como stressantes: MBI - GS- Maslach Burnut Imventory - General Survey (Schaufeli, Leiter, MAslach & Jackson, 1996; Nunes, 1999); CBM - Couple Burnout Measure (Pines, 1996; Nunes, 1999); IPC - Internal, Powerful Ither anda Chance - Escala de Locus de Controlo de Levenson (Relvas, et al 1989); EAS - Escala de Apoio Social (Matos, A.P. & Ferreira, A. P. 1999);

      WES - Work Environment Scale (Moos, 1986; Louro, 1995); SGT Satisfaçao Geral no Trabalho (Barton e cols, 1992; C.F. Silva; M.H. Azevedo; M.R.

      Dias, 1994); "A minha saùde" (Pais Ribeiro, 1993).

      Las conclusiones más significativas son:

      Uno de cada cuatro enfermeros presenta burnout en el trabajo.


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