Resumen de I can do this! the importance of empowerment in entrepreneurship and its effects on business performance in developing countries
El empoderamiento tiene mucho que elegir en el emprendimiento y el desarrollo internacional. El empoderamiento se convierte en una prioridad cuando las personas deben actuar y ser innovadoras para superar la escasez y luchar contra la pobreza. Instituciones como el Banco Mundial y las Naciones Unidas invierten considerables fondos y esfuerzos para tratar de facilitar el empoderamiento de los países en desarrollo. El empoderamiento proporciona una mentalidad de implementación que hace que las personas busquen los medios para actuar y estén preparados para avanzar hacia sus objetivos. Una amplia investigación muestra los efectos positivos del empoderamiento en el comportamiento y los resultados relacionados con el espíritu empresarial, como el comportamiento proactivo, el logro de objetivos y la innovación. Sin embargo, hay una escasez de investigaciones que aborden el fenómeno del empoderamiento en el emprendimiento. Esta disertación tiene como objetivo contribuir a la comprensión del papel del empoderamiento en el emprendimiento y sus efectos. En particular, esta disertación se centra en las relaciones y los efectos entre el empoderamiento y el espíritu empresarial en el contexto de los países en desarrollo.
El Capítulo 1 proporciona una descripción general sobre el tema del empoderamiento en el emprendimiento y su relevancia para el desarrollo internacional. El Capítulo 2 presenta la importancia del empoderamiento en el emprendimiento. El capítulo señala la construcción del empoderamiento psicológico en el trabajo como la base teórica para abogar por la importancia del empoderamiento en el emprendimiento. El capítulo da los primeros pasos para extraer el fundamento y la identificación de evidencia empírica sobre la relación entre el empoderamiento y el comportamiento empresarial y los resultados. Específicamente, el capítulo vincula los componentes del empoderamiento psicológico con las características del desempeño activo en el emprendimiento. El Capítulo 3 proporciona la definición del concepto de empoderamiento empresarial y el desarrollo de una medida multidimensional para medir sus dimensiones. El capítulo establece un primer vínculo empírico entre el empoderamiento y el espíritu empresarial. El capítulo desarrolla una red nomológica y revela las relaciones de empoderamiento empresarial con constructos y resultados relevantes derivados de la investigación del emprendimiento y el empoderamiento. El Capítulo 4 explica los mecanismos a través de los cuales se puede facilitar el empoderamiento empresarial en los países en desarrollo. El capítulo aborda las capacitaciones en emprendimiento, particularmente la capacitación en iniciativa personal y la capacitación en alfabetización empresarial, como mecanismos efectivos para facilitar efectos duraderos en el empoderamiento empresarial y su consiguiente efecto positivo en el desempeño empresarial.
En general, esta disertación contribuye a la comprensión del empoderamiento en el espíritu empresarial y sus efectos sobre el rendimiento empresarial en el contexto de los países en desarrollo. Las contribuciones de este manuscrito pueden servir para enfocar el pensamiento, la planificación y la acción en intervenciones que involucran capacitaciones y empoderamiento empresarial y así permitir una investigación rigurosa sobre el empoderamiento en el campo del desarrollo internacional.
