En la tesis se investiga sobre los sistemas de acceso a la función pública en España y costa Rica. Se comienza por examinar los principios que, según la Constitución española, rigen el acceso a un cargo dentro de la función publica, en particular los de mérito y capacidad. Se estudia, asimismo, con detalle, la importancia que tiene en tal materia el principio de igualdad.
A continuación se expone el procedimiento de acceso al empleo público y la composición y facultades de los órganos competentes para adjudicar las plazas. Finalmente, se analizan las garantías jurídicas del derecho de acceso a un cargo o función pública, tanto administrativa como judiciales y se hace una referencia al recurso de amparo que es posible interponer ante el Tribunal Constitucional. El último capítulo se dedica a las peculiaridades del acceso a la función pública en Costa Rica.
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