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Propuesta de un modelo gráfico de análisis aplicado en las organizaciones deportivas municipales de Castilla-La Mancha

  • Autores: Marcelo Alfonso Venerandi Ojeda
  • Directores de la Tesis: Leonor Gallardo Guerrero (dir. tes.), Marta García-Tascón (codir. tes.)
  • Lectura: En la Universidad de Castilla-La Mancha ( España ) en 2012
  • Idioma: español
  • Tribunal Calificador de la Tesis: Onofre Ricardo Contreras Jordán (presid.), María Luisa Zagalaz Sánchez (secret.), Santiago Romero Granados (voc.)
  • Materias:
  • Resumen
    • español

      Ante el reconocimiento de la complejidad de los sistemas y la necesidad de perfeccionar y hacer eficientes las acciones de gestión en las Organizaciones Deportivas, se propone un modelo gráfico de análisis que considera la bidireccionalidad vehicular del conocimiento y el clima laboral. Para ello se aplico un cuestionario adaptado sobre las siete Dimensiones del Aprendizaje Organizacional y se introduce la medición del nivel de percepción que tienen los trabajadores acerca del clima laboral, teniendo en cuenta la estrecha relación que existe entre ambos conceptos. Nuevas herramientas prácticas que pueden facilitar el pensamiento estratégico.

    • English

      Before the increase of the complexity of the actions of management in Sports Facilities of Castilla La Mancha / Spain, an adapted questionnaire that allows evaluating the perception of the organizational learning, is proposed. The measurement of the level of perception of personnel, about the working environment, is presented, having in mind the close relationship which exists between both concepts. Finally, a graphical method is proposed, to provide the manager with new tools that might facilitate his work.


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