A Influência da Personalidade, Redes e Confiança no Bem-Estar Subjetivo: uma Análise em Contexto Empresarial
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http://hdl.handle.net/10347/14929
Título: | A Influência da Personalidade, Redes e Confiança no Bem-Estar Subjetivo: uma Análise em Contexto Empresarial
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Autor/a: | Lima Lousinha Alves, Liliana
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Dirección/Titoría: | Neira Gómez, Mª Isabel
Santos Rodrigues, Helena
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Centro/Departamento: | Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Economía Cuantitativa
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Palabras chave: | bienestar subjetivo/subjective well-being | satisfacción en el trabajo/job satisfaction | capital social/social capital | confianza/trust | |
Data: | 2016
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Resumo: | Os estudos empíricos sobre bem-estar subjetivo centram-se em conceitos como a felicidade
e a satisfação com a vida, recorrendo à análise de dados macro ou micro de regiões ou
países. Esta tese pretende estudar o bem-estar subjetivo em empresas, devido ao seu
potencial para a construção da vantagem competitiva e à ausência deste tipo de estudos em
âmbito empresarial. Adicionalmente, propõe-se uma nova abordagem ao bem-estar
subjetivo incluindo a satisfação com o trabalho. Os resultados obtidos mostram que a
relação de confiança entre colegas de trabalho, bem como a confiança na empresa, nos
outros e na família estão positivamente relacionados com a felicidade pessoal e satisfação
com o trabalho. |
URI: | http://hdl.handle.net/10347/14929
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