Redefinición de la relación protegida por el Derecho del Trabajo
- Autores: José Javier Irigoyen Arboleda
- Directores de la Tesis: Gemma Fabregat Monfort (dir. tes.)
- Lectura: En la Universitat de València ( España ) en 2015
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Carlos Luis Alfonso Mellado (presid.), Juan López Gandía (secret.), María José Romero Ródenas (voc.)
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: RODERIC
- Resumen
Esta investigación busca redefinir la relación de trabajo que debe ser protegida por el Derecho del Trabajo en el Ecuador. Con esta finalidad, un primer gran objetivo tiene relación con conocer el punto desde el que se parte para lograr una redefinición de la relación de trabajo que se encuentra amparada en el Ecuador. De esta forma, lo primero que se buscará es precisar cuál es la relación de trabajo actualmente relevante en el país para lo cual se hace un análisis exegético del desarrollo normativo y la práctica histórica; de manera tal que se pueda conocer con mayor certeza cuándo un trabajador gozará de la protección del Derecho del Trabajo en el Ecuador, lo que soluciona uno de los principales problemas de la ciencia jurídica en este punto. Esto porque en la actualidad, aunque existe una definición de la relación de trabajo jurídicamente protegida, aparecen una multitud de casos en que las partes dentro de una relación de trabajo en realidad no conocen con exactitud si a su relación se le debe aplicar un régimen de protección propio del Derecho del Trabajo o un régimen más cercano al Derecho Civil; cosa que supone un claro elemento de incertidumbre en cuanto a la aplicación del Derecho del Trabajo, que mediante este primer gran análisis busca ser solucionado. Luego, una vez que se determine con mayor claridad cuál es la relación de trabajo protegida en la actualidad por el Derecho Laboral; un segundo gran objetivo será la redefinición de aquella relación que se ha determinado como la que se encuentra amparada por el Derecho del Trabajo en el Ecuador. Para cumplir con este objetivo se evaluará cuáles son los principales errores que se producen a partir del estado actual; de tal manera que la solución que se plantee pueda corregir esta problemática. Lo que resulta en una investigación claramente aplicada. De esta forma y para generar soluciones ante el problema planteado, primero se procederá a trazar los límites jurídicos entorno de los cuales cabe una redefinición de la relación de trabajo; y por otra parte se procederá a analizar las principales tendencias de reformulación de la relación de trabajo protegida. Con esta finalidad, se analizará el estado de la técnica a nivel global, para observar las mejores propuestas; de tal manera que se pueda formular un mecanismo propio de protección en el Ecuador que considere los mejores avances, y que a la vez permita una regulación más eficiente y precisa de aquellas relaciones de trabajo que deberán ser amparadas; corrigiendo así los fallos que genere el paradigma actual de determinación de las relaciones tuteladas por el Derecho del Trabajo en el Ecuador. Así mismo, esta investigación a su vez presentará al orbe otra posibilidad de entender las regulaciones de las relaciones de trabajo.
