Una primera aproximación a la nueva regulación jurídica sobre el teletrabajo en las administraciones públicas: Entre las necesidades del servicio público y la imparable digitalización del trabajo

Miren Edurne Terradillos Ormaechea ^[1]
1. [1] Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
  
  Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
  
  Leioa, España
Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 156, 2021, págs. 93-124
Idioma: español
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Resumen
- español
  El trabajo se articula sobre la hipótesis de que la modalidad del teletrabajo puede favorecer la organización del trabajo en el ámbito público. Derechos fundamentales como la intimidad y la protección de datos personales tendrán un espacio privilegiado en cuanto pueden ser más alterados por esta modalidad en comparación con la presencial. Queda todavía mucho por regular y desarrollar, pero la investigación pretende recuperar las experiencias vividas, así como diversas regulaciones de ámbito europeo. Hasta cierto punto, la más extensa regulación del teletrabajo en el empleo privado podría ser válida; como sin duda lo podrá ser la futura negociación colectiva.
- English
  The work is articulated on the hypothesis that the modality of teleworking can favour the organisation of work in the public sphere. Fundamental rights such as privacy and the protection of personal data will have a privileged space insofar as they can be more altered by this modality in comparison with face-to-face work. There is still much to be regulated and developed, but the research aims to recover the experiences lived, as well as various regulations at European level. To a certain extent, the most extensive regulation of telework in private employment could be valid; as could undoubtedly may be collective bargaining