Ética de la convivencia en organizaciones del presente: Base fundamental para alcanzar el bien común

• Autores: Cristina Seijo Suárez
• Localización: CLIO América, ISSN-e 2389-7848, ISSN 1909-941X, Vol. 3, Nº. 5, 2009 (Ejemplar dedicado a: Revista Clío América), págs. 31-38
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Ethics of the Living together in organizations of future: fundamental Base to reach the common good
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• Resumen
  • español

    El propósito de esta investigación es establecer algunas consideraciones teóricas sobre la ética de la convivencia en las organizaciones de presente, de manera que la gerencia en estas organizaciones se perfile hacia la búsqueda del bien común, en este sentido, el estudio se basa en una metodología cualitativa, de tipo descriptiva y diseño no experimental, mediante un análisis documental, ubicada dentro del área de las Ciencias Sociales.En este sentido, el logro del bien común está asociado a alcanzar una vida en convivencia, esto significa lograr acuerdos mínimos a través del diálogo entre los ciudadanos de manera que se pueda establecer el respeto hacia el otro. La base de tales acuerdos será, necesariamente, la búsqueda del bienestar de la sociedad, es decir, el bien común. Esta idea justifica la necesidad de una ética común, la que conlleva al reconocimiento del otro, aceptar el bienestar del otro, aceptación del otro en nuestro sistema, para lograr la convivencia y alcanzar el bienestar o bien común. 

  • English

    AbstractThis research aims at advancing concepts regarding fellowship ethics in contemporary organizations, in order to organize management around common good practices. The achievement of the common good is thus associated to reaching fellowship, this is to achieve minimal consensus through dialog between citizens and strengthen respect to each other. The base of such consensus will be, necessarily, societal welfare, that is to say, the common good.