La reforma laboral 2010/2012 desde una perspectiva de género

• Autores: Fernando Lousada Arochena
• Localización: Aequalitas: Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ISSN 1575-3379, Nº 32, 2013, págs. 16-28
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Reform on Spanish Labour Laws from gender perspective
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• Resumen
  • español

    La crisis económica sufrida en España ha obligado a la reforma de virtualmente todas las leyes básicas en materia laboral entre 2010 y 2012. Nuestro estudio aborda el análisis de aquellas reformas con incidencia sobre la situación de las trabajadoras. En especial, se analiza la reforma de los contratos de trabajo más feminizados, como son el trabajo a tiempo parcial y el trabajo a distancia, la incidencia de la flexibilidad interna y la reforma de los derechos de conciliación sobre la situación de las trabajadoras, y la extinción contractual en perspectiva de género.

  • English

    The economic crisis in Spain has forced the reform of virtually all basic labour laws between 2010 and 2012. Our study deals with the analysis of those reforms with an impact on the situation of women workers. In particular, it analyzes the reform of labor contracts more feminized, such as part-time work and teleworking, the incidence of internal flexibility and the reconciliation rights reform on the situation of women workers, and contract termination in gender perspective