Resumen de La jubilación parcial y el contrato de relevo tras la reforma de 2024
Juan López Gandía, Mireia Llobera
El Acuerdo Social para la mejora de la compatibilidad con el trabajo de 31 de julio de 2024 y su plasmación en el RDL 11/2024, de 24 de diciembre, modifican algunos de los perfiles de la jubilación parcial en sus diversas modalidades y sectores, lo que se ha combinado con reformas del contrato de relevo. La presente obra analiza no solo las líneas de tendencia de estas políticas legislativas, sino también el régimen jurídico vigente de estas figuras, así como las cuestiones aplicativas suscitadas y abordadas en sede doctrinal y jurisprudencial. La obra se cierra con unas conclusiones valorativas finales.
