Periodo de publicación recogido
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Bargaining zone distortion in negotiations: The elusive power of multiple alternatives
Michael Schaerer, David D. Loschelder, Roderick I. Swaab
Organizational Behavior and Human Decision Processes, ISSN-e 1095-9920, Vol. 137, Nº. 0, 2016, págs. 156-171
The too-much-talent effect: : team interdependence determines when more talent is too much or not enough
Roderick I. Swaab, Michael Schaerer, Eric M. Anicich, Richard Ronay, Adam D. Galinsky
Psychological Science, ISSN-e 1467-9280, Vol. 25, Nº. 8, 2014, págs. 1581-1591
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