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Área de conocimientoPortal Institucional (Dialnet CRIS)Identificadores de autorPeriodo de publicación recogido
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La protección ocupacional de nuevos riesgos sociales: conciliación y formación proporcionada por la empresa
Rodolfo Gutiérrez Palacios, Gabriel Pruneda, Sigita Doblytė
RES. Revista Española de Sociología, ISSN 1578-2824, ISSN-e 2445-0367, Vol. 29, Nº. 2, 2020, págs. 325-345
Determinantes y evolución de la motivación de los trabajadores en un contexto de crisis económica: el caso de España
Gabriel Pruneda
Papers: revista de sociología, ISSN-e 2013-9004, ISSN 0210-2862, Vol. 99, Nº 1, 2014, págs. 41-72
Vanesa Rodríguez Álvarez, Gabriel Pruneda, Begoña Cueto Iglesias
Política y sociedad, ISSN-e 1988-3129, ISSN 1130-8001, Vol. 51, Nº 2, 2014, págs. 595-618
Motivación en el trabajo y crisis. España: 2008-2010
Gabriel Pruneda
Revista universitaria de ciencias del trabajo, ISSN 1576-2904, Nº 12, 2011, págs. 125-154
Innovación docente en el aprendizaje de la historia económica a través del uso de fuentes históricas
Damián Copena Rodríguez, Gabriel Pruneda
Modalidades de aprendizaje para la innovación educativa / coord. por Lourdes Villalustre Martínez, Marisol Fernández Cueli, 2023, ISBN 978-84-18482-94-6, págs. 155-164
María Gómez Martín, Verónica Cañal Fernández, Damián Copena Rodríguez, Gabriel Pruneda
Superando el covid-19 en las aulas de historia económica / Leonardo Caruana de las Cagigas (ed. lit.), Carlos Larrinaga Rodríguez (ed. lit.), 2022, ISBN 978-84-338-6984-5, págs. 474-491
Actitudes de la ciudadanía hacia las políticas públicas en sanidad. Valoración y satisfacción en el periodo 2009-2011 y análisis de los efectos de la crisis: ponencia sesión 2 panel 6
Vanesa Rodríguez Álvarez, Gabriel Pruneda, Begoña Cueto Iglesias
Actas del IV Congreso de la Red Española de Política Social (REPS): las políticas sociales entre crisis y post-crisis. Celebrado el 6 y 7 de junio en la Universidad de Alcalá / coord. por Alessandro Gentile, 2013, ISBN 978-84-616-7693-4, págs. 1025-1040
Effects of job stability-fostering high-performance work practices on employee subjective well-being
Gabriel Pruneda
Tesis doctoral dirigida por María del Carmen González Menéndez (dir. tes.), Begoña Cueto Iglesias (codir. tes.). Universidad de Oviedo (2017).
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