Resumen de Política organizacional aliada aos indicadores de responsabilidade social

Camila Corrêa Teixeira, Jeferson Antônio Fernandes Bacelar, Regina Cleide Teixeira

• English

  The research aims to identify the adequacy of corporations to social responsibility indicators as a means of implementing organizational policy, addressing the most relevant aspects of sustainability, including environmental, social, and economic approaches. The use of UN social responsibility indicators can be seen as a filter for improving the applicability of social and sustainable development policies while ensuring respect for fundamental rights. Regarding the indicators from ABMES and the Ethos Institute for Companies and Social Responsibility, the goal is to support companies in a practical and efficient manner on how to build businesses fairly and sustainably, in line with constitutional principles, particularly the social function of the company. The study is characterized as qualitative in nature, using bibliographic research as investigative tools and employing deduction as the method of approach based on research and information analysis. The literature review addresses the concepts of social responsibility, corporate social responsibility, and organizational culture, subdividing into organizational policy. Following this, an analysis of social responsibility indicators, the United Nations, the Ethos Institute, and the Brazilian Association of Maintainers of Higher Education is conducted. Thus, the main contribution of this research is the deepening of knowledge about corporate social responsibility, especially within educational institutions, as well as the importance of connecting indicators with the culture and policies of organizations, paving the way for future work and new research on the subject.

• português

  A pesquisa objetiva identificar a adequação das corporações aos indicadores de responsabilidade social como forma de efetivação da política organizacional, perpassando os quesitos de maior relevância da sustentabilidade, como abordagens ambientais, sociaise econômicas. A utilização dos indicadores de responsabilidade social da ONU pode ser tida como um filtro para aperfeiçoamento da aplicabilidade das políticas de desenvolvimento social e sustentável, com a devida garantia ao respeito dos direitos fundamentais; quanto aos indicadores da ABMES e do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, visando o apoio às empresas de maneira possível e ágil sobre como fazer a construção de negócios de forma justa e sustentável, fazendo jus aos princípios constitucionais, de forma especial, da função social da empresa. O estudo é caracterizado como de natureza qualitativa, utilizando-se como ferramentas investigativas a pesquisa bibliográfica e como método de abordagem utilizado no trabalho, tem-se a dedução, com base nas pesquisas e análise de informações. A revisão de literatura aborda as conceituações de responsabilidade social, responsabilidade social corporativa e cultura organizacional, subdividindo-se em política organizacional. Após isto, é feitauma análise sobre os indicadores de responsabilidade social, Organização das Nações Unidas, Instituto Ethos e Associação Brasileira de Mantenedoras do Ensino Superior. Assim, a principal contribuição desta pesquisa é o aprofundamento do conhecimento sobrea responsabilidade social empresarial, especialmente na esfera das instituições de ensino, como também sobre a importância da conexão dos indicadores com a cultura e política das organizações, ensejando a oportunidade de trabalhos futuros e novas pesquisas sobre o assunto.