Katherine Yessenia Quinde Rodas, Mariella Johanna Jácome Ortega
En el ámbito de los talleres artesanales, la gestión de riesgos juega un papel fundamental en la sostenibilidad de estas empresas, así como en la protección de la salud y seguridad de los trabajadores. El objetivo de este estudio es analizar la sostenibilidad del talento humano en talleres artesanales de la ciudad de Cuenca, con el fin de prevenir accidentes laborales en el proceso de producción. Se utilizó una metodología mixta, combinando enfoques cualitativos y cuantitativos, en un estudio de corte transversal no experimental. Los resultados obtenidos revelaron que la mayoría de los talleres artesanales están integrados principalmente por trabajadores del sexo masculino, y se identificó que estos trabajadores no han recibido las capacitaciones necesarias en el uso de máquinas e implementos de seguridad laboral. Además, se constató que no existe un área de talento humano reconocida por los trabajadores en los talleres, lo que representa un punto de partida para mejorar los procesos y fortalecer la gestión de riesgos en estas empresas. Estos hallazgos destacan la necesidad de implementar medidas de gestión de riesgos más efectivas en los talleres artesanales, a través de la capacitación y formación en seguridad laboral, así como el establecimiento de áreas de talento humano que brinden el apoyo necesario a los trabajadores.
In the field of artisan workshops, risk management plays a fundamental role in the sustainability of these companies, as well as in the protection of workers’ health and safety. The objective of this study is to analyze the sustainability of human talent in artisan workshops in the city of Cuenca, in order to prevent occupational accidents in the production process. A mixed methodology was used, combining qualitative and quantitative approaches, in a non-experimental cross-sectional study. The results obtained revealed that most of the artisan workshops are mainly composed of male workers, and it was identified that these workers have not received the necessary training in the use of machinery and work safety implements. In addition, it was found that there is no human talent area recognized by the workers in the workshops, which represents a starting point for improving processes and strengthening risk management in these companies. These findings highlight the need to implement more effective risk management measures in the artisanal workshops, through training and education in occupational safety, as well as the establishment of human talent areas that provide the necessary support to workers.
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