Los males de la corrupción y la discriminación en los procesos de contratación, como contrarrestarlos en apego a la ética

• Cristian Marcelo Díaz García ^[1] ; Jeverson Santiago Quishpe Gaibor ^[1]
  1. [1] Universidad Politécnica Salesiana

     Universidad Politécnica Salesiana

     Cuenca, Ecuador

     
• Localización: Revista Caribeña de Ciencias Sociales (RCCS), ISSN-e 2254-7630, Nº. 9, 2018
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    Este artículo presenta un resumen del trabajo y el nacimiento del código laboral en el Ecuador con el objetivo de discutir las circunstancias que conllevan a los malos hechos en el ámbito laboral y los entorpecidos por actos de corrupción generalizada en los procesos contractuales y tomada como un hecho cotidiano por la sociedad, la cual lo reprueba pero es también participe de aquella e incluso de la discriminación en la contratación laboral. Se presenta los postulados que exponen las organizaciones sociales, empresariales y gubernamentales para la erradicación de este tipo de hechos.

  • English

    This article presents a summary of the work and the birth of the labor code in Ecuador with the aim of discussing the circumstances that lead to bad deeds in the workplace and those hampered by acts of corruption in contractual processes and taken as a fact everyday by society, which disapproves but is also part of that and even discrimination in hiring. It presents the postulates that social organizations, business and government expose for the eradication of this type of events.