Resumen de Especial software. Una mirada al sector público en la gestión de Recursos Humanos con IA
En la era actual de la digitalización y la automatización, la Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en un elemento clave en la gestión empresarial y de Recursos Humanos (RRHH). Su capacidad para analizar datos, predecir tendencias y automatizar procesos ha transformado la forma en que las organizaciones operan y gestionan a su personal. Sin embargo, junto con las enormes oportunidades que ofrece la IA, también surgen desafíos importantes en términos de sesgos, privacidad, ética y cambio cultural. Este artículo explora los diferentes ámbitos en los que la IA está siendo crítica en la gestión empresarial y de personas, así como los riesgos asociados y las estrategias para mitigarlos
