ECONOMIE ET STATISTIQUE / ECONOMICS AND STATISTICS N° 541, 2023 3 Discriminations dans l’accès à l’emploi : les effets croisés du genre, de l’origine et de l’adresseDiscrimination
in Access to Employment: The Combined Effects of Gender, Origin and AddressSylvain
Chareyron*, Yannick L’Horty** et Pascale Petit***
JEL: C81, C93, J71Mots‑clés
Univ. Paris‑Est Créteil, ERUDITE (EA 437), TEPP (FR 2042) ; ** Univ. Gustave Eiffel, ERUDITE (EA 437), TEPP (FR 2042) ; *** Univ. Gustave Eiffel, ERUDITE (EA 437), TEPP (FR 2042). Correspondance : yannick. lhorty@ univ-eiffel. fr
Cette étude s’inscrit dans le cadre du projet «MEsure LOcales des DIscriminations » (MELODI) et a bénéficié du soutien de la Métropole européenne de Lille
et de la préfecture de la région Hauts‑de‑France. Nous remercions Virginie Tchoffo‑Djomkouo (MEL), Déborah Facon (Défenseur des Droits), Hélène Schaeffer (Pôle emploi), Lionel Le Rhun (Face), Karima Elkhadiri (IREV) et tous les membres du comité de pilotage pour leurs remarques et leur accompagnement. Nous remercions aussi Denis Anne, Mathilde Leborgne, François Maheu et Isabelle Walraevens pour leur aide dans la collecte des données.
Reçu en septembre 2022, accepté en mars 2023. Les jugements et opinions exprimés par les auteurs n’engagent qu’eux‑mêmes, et non les institutions auxquelles ils appartiennent, ni a fortiori l’Insee.
Citation: Chareyron, S., L’Horty, Y. & Petit, P. (2023). Discrimination in Access to Employment: The Combined Effects of Gender, Origin and Address. Economie et Statistique / Economics and Statistics, 541, 3– 16 (First published online: October 2023). doi: 10.24187/ ecostat. 2023.541.2104
