La evaluación del desempeño: pieza clave para los directores de personas en la gestión estratégica del talento

• Antonio Núñez Martín ^[1] ; Inmaculada Núñez Martín
  1. [1] Parangon Partners
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 394, 2024
• Idioma: español
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• Resumen

  • En las últimas décadas, la evaluación del desempeño ha experimentado una transformación hacia enfoques más ágiles, orientados al desarrollo y basados en datos. Sin embargo, es esencial reconocer que esta evaluación no está exenta de desafíos, siendo responsabilidad de los directores corporativos de Personas mantener una actitud activa de estudio e investigación para conocer e implantar las mejores prácticas al respecto y conseguir así maximizar sus beneficios y cuidar de su mayor activo: los profesionales. En este artículo, te contemos cómo.