El presente trabajo investigativo tiene por objetivo evaluar los factores del clima organizacional que influyen en la toma de decisiones empresarial; para lo cual se tomó como caso de estudio una empresa del sector de alimentos. De esta manera, se hizo una adaptación del cuestionario de Clima Organizacional de los autores Ortega Santos, et al. (2016). Este instrumento fue puesto en marcha con base a una muestra de 160 personas aproximadamente entre personal administrativo y operativo. Concluyéndose así que de entre los factores analizados, el que mayor relevancia fue el relacionado con los procesos de liderazgo que ejercen sus directivos; lo cual además de verse reflejado en la percepción que tiene el personal sobre el clima laboral, influye directamente en la toma de decisiones de tipo empresarial.
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