Liderazgo en la agroindustria cacaotera de la Provincia de El Oro: Enfoque según género

• Mónica del Carmen Vargas Jiménez ^[1] ; María Elena Bonomie Sánchez ^[2]
  1. [1] Universidad Central del Ecuador

     Universidad Central del Ecuador

     Quito, Ecuador

     
  2. [2] Universidad del Zulia
• Localización: Mujer en las Américas: Brecha de género en un mundo global / coord. por Edgard Fernando Pacheco Luza, Crayla Alfaro Aucca, 2023, ISBN 979-8-9875607-5-4, págs. 117-130
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Leadership in the cocoa agroindustry of the Province of El Oro: Approach according togender
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• Resumen
  • español

    El estilo de liderar una empresa influye en el alcance de resultados. La dinámica de los contextos requiere de cambios sobre la marcha sin importarla actividad económica, tamaño o estructura organizacional. Abordar el liderazgo en la agroindustria cacaotera, direcciona la mirada al rol significativo de la mujer en el sistema socioeconómico local. El tipo de investigación es descriptiva-transversal, se utilizó la entrevista estructurada sobre direccionamiento estratégico, aplicada a las administradoras de las agroindustriales de cacao en la Provincia de El Oro. Para la recolección de datos se diseñó un instrumento tipo escala de Likert. Los resultados demuestran que la mujer ha logrado implementaren su direccionamiento estratégico de las agroindustriales un estilo de liderazgo transformacional y que le ha permito mantenerse en su trabajo productivo, a más de los roles que ha demandado su rol reproductivo.

  • English

    The style of leading a company influences theachievement of results. The dynamics of contextsrequire changes on the fly regardless of economicactivity, size, or organizational structure. Addressing leadership in the cocoa agroindustry focuses onthe significant role of women in the local socioeconomic system. The type of research is descriptivetransversal; the structured interview on strategicdirection was used, an applied to the administrators of the cocoa agroindustrial companies in theProvince of El Oro. For data collection, a Likertscale-type instrument was designed. The resultsshow that women have managed to implement atransformational leadership style in their strategicdirection of agroindustrial companies, and that hasallowed them to maintain their productive work, inaddition to the roles that their reproductive function has demanded.