Grupos de trabajo

Marisa Salanova ^[1] ; Fernando Prieto ^[2] ; Jose M. Peiró ^[2]
1. [1] Universitat Jaume I
  
  Universitat Jaume I
  
  Castellón, España
2. [2] Universitat de València
  
  Universitat de València
  
  Valencia, España
Localización: Tratado de psicología del trabajo / José María Peiró Silla (dir.), Fernando Prieto Alonso (dir.), Vol. 2, 1996 (Aspectos psicosociales del trabajo), ISBN 84-7738-434-7, págs. 101-136
Idioma: español
Texto completo no disponible (Saber más ...)

Resumen
- Como se ha visto a lo largo de este capítulo, el grupo es un fenómeno psicosocial complejo que resulta difícil de describir adecuadamente en una simple definición, es necesaria una consideración pluridimensional e integradora (Peiró, 1983-1984). Para entender mejor el fenómeno grupal es necesario estudiar el proceso de interacción desarrollado por el grupo y el resultado final alcanzado por sus miembros conjuntamente. Son muchos los autores que han elaborado un marco teórico para integrar el conjunto de relaciones existente entre las variables implicadas en el proceso y en la ejecución de un grupo.
  
  No obstante, actualmente no existe un marco de investigación y teoría válido y fiable sobre los grupos de trabajo que pueda ser útil a los profesionales a intervenir en los grupos para mejorar su desempeño y rendimiento.