El estrés familiar y su influencia en el rendimiento laboral

• Acebo Pisco, Gina ^[1] ; Samada Grasst, Yanet ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica de Manabí

     Universidad Técnica de Manabí

     Portoviejo, Ecuador

     
• Localización: MIKARIMIN Revista Multidisciplinaria, ISSN-e 2528-7842, Nº. Extra 6, 2020 (Ejemplar dedicado a: Edición Especial. PUBLICADO: 29-01-2020), págs. 103-114
• Idioma: español
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    El estrés es un fenómeno que se presenta cuando las demandas de la vida se perciben demasiado difíciles. La familia en su desarrollo va transitando por diferentes etapas y cada una de ellas tiene sus especificidades, sus tareas y sus momentos de desequilibrio o reajuste interno, denominados crisis normativas. En el tránsito por este ciclo vital, la familia oscila entre períodos de estabilidad y períodos de cambios, caracterizados estos últimos por contradicciones internas que son necesarias e imprescindibles para propiciar su desarrollo. Una de las causas fundamentales que afectan el rendimiento laboral es el estrés familiar trayendo como detonante, consecuencias inmediatas en el trabajador que incide directamente en sus niveles de atención y motivación, desembocando en un incremento de errores a la hora de ejecutar las tareas. La presente investigación tiene como objetivo, determinar la influencia del estrés familiar en el rendimiento laboral. Mediante un estudio descriptivo desde, un enfoque de investigación mixta basado en encuestas aplicadas al personal de enfermería. Como resultados se obtuvieron las evidencias que conllevan a una profunda reflexión acerca de cómo la tensión o desequilibrio ante las crisis familiares, puede propiciar graves consecuencias para el buen rendimiento laboral.PALABRAS CLAVE: familia; estrés; rendimiento laboral.

  • English

    FAMILY STRESS AND ITS INFLUENCE ON LABOR PERFORMANCEABSTRACTStress is a phenomenon that occurs when the demands of life are perceived too difficult. The family in its development goes through different stages and each of them has its specificities, its tasks and its moments of imbalance or internal readjustment, called normative crises. In the transit through this life cycle, the family oscillates between periods of stability and periods of change, characterized the latter by internal contradictions that are necessary and essential to promote their development. One of the fundamental causes that affect work performance is family stress bringing as a trigger, immediate consequences in the worker that directly affects their levels of attention and motivation, leading to an increase in errors when executing tasks. The objective of this research is to determine the influence of family stress on work performance. Through a descriptive study from, a mixed research approach based on surveys applied to the nursing staff. As results were obtained the evidence that leads to a deep reflection about how the tension or imbalance in the face of family crises, can cause serious consequences for good work performance.KEYWORDS: family; stress; labor performance.