Resumen de Transformaciones de las relaciones laborales a raíz del Covid-19: un análisis desde la academia
Bárbara Patricia Arias Cortés, Maryluz Castro Moreno
La pandemia del Covid-19 ha dejado huellas imborrables en el mundo, tanto a nivel humano como a nivel organizacional, pero también ha sacado a flote la resiliencia de la humanidad y la habilidad para recomponer empresas y organizaciones. Conforme la sociedad cambia se ha ido reconstruyendo el tejido social y las estructuras en medio de las situaciones adversas. En este capítulo se abordan los cambios normativos que se han dado en las relaciones laborales en Colombia, entre marzo de 2020 y agosto de 2022, y las implicaciones que esos cambios han generado en las relaciones de trabajo. Básicamente, el estudio se centra en el análisis de dos figuras o formas que han permitido el desarrollo de labores durante la pandemia y que, al parecer, vinieron para quedarse: el teletrabajo y el trabajo en casa o trabajo remoto, y de igual forma cuál ha sido su aporte al desarrollo de las relaciones laborales en el mundo actual y futuro. Asimismo, se analiza el papel que han cumplido algunas instituciones en torno a la garantía de los derechos de los trabajadores en el país en el tiempo de pandemia.
