Régimen jurídico de los contratos formativos tras las modificaciones introducidas por la reforma laboral

Autores/as

  • Francisco Ramos Moragues Dpto. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia

DOI:

https://doi.org/10.46661/lexsocial.7432

Palabras clave:

formación, empleabilidad, reforma del mercado de trabajo, contratos formativos

Resumen

El RDL 32/2021, de 28 de diciembre vuelve a modificar el marco normativo existente en relación con los contratos formativos regulados en el art. 11 del Estatuto de los Trabajadores. El objetivo del legislador sigue siendo el mismo que en otras modificaciones normativas pretéritas habidas en esta materia, a saber: facilitar el acceso de las personas jóvenes al mercado de trabajo sobre la base de mejorar su formación y, por ende, su empleabilidad. El presente artículo tiene por objeto analizar cuáles son las principales novedades, su alcance y valorar en qué medida pueden contribuir al alcanzar el mencionado objetivo.

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Publicado

2022-10-10

Cómo citar

Ramos Moragues, F. (2022). Régimen jurídico de los contratos formativos tras las modificaciones introducidas por la reforma laboral. Lex Social: Revista De Derechos Sociales, 12(2), 1–28. https://doi.org/10.46661/lexsocial.7432

Número

Vol. 12 Núm. 2 (2022)

Sección

Estudios

Licencia

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