La inserción laboral en el sector público de las personas con capacidades diferentes y su impacto en el entorno social

• Moreno-Tapia, Lucia Margoth ^[1] ; Caisachana-Ortiz, Cristian Gonzalo
  1. [1] Universidad Técnica de Cotopaxi

     Universidad Técnica de Cotopaxi

     Latacunga, Ecuador

     
• Localización: Dominio de las Ciencias, ISSN-e 2477-8818, Vol. 7, Nº. Extra 1, 2021 (Ejemplar dedicado a: FEBRERO ESPECIAL 2021), págs. 1080-1095
• Idioma: español
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• Resumen

  • Partiendo de la política de estado de inclusión laboral, el desarrollo de esta temática se  fundamenta en cómo la inserción laboral de las personas con capacidades diferentes impacta en el entorno social, de igual manera identifica el porcentaje de personas con capacidades diferentes que laboran en el sector público, permite conocer como son incluidas al mercado laboral y la incidencia en su calidad de vida, se realizó una revisión bibliográfica de las políticas públicas que apoyan esta iniciativa,  para ello se utilizó el método inductivo y estadístico, apoyado en las  técnicas recopilación de información como encuestas a los involucrados y entrevista a los representantes de las Instituciones obteniendo datos reales y precisos, además fueron planteadas hipótesis relacionadas a: la inclusión social como se está realizando; las empresas contratan solo para obtener reconocimiento, partiendo de esta sugestión, surgió la inquietud y saber cómo se siente la persona con discapacidad al momento de incluirse al mundo laboral. Permitieron enfatizar la importancia que representa la inserción de las personas con capacidades diferentes, porque esto les va a permitir mejorar su calidad de vida y alcanzar un Buen Vivir.