Resumen de Diferencias en condiciones de empleo, condiciones de trabajoy en salud mental laboral, según la posición de clase social detrabajadores asalariados de bogotá, 2013
Belcy Mayerli Espitia Castellanos, Luz Amparo Pérez Fonseca, Jairo Ernesto Luna García
El presente estudio buscó identificar diferencias existentes en condiciones de empleo,condiciones de trabajo y en salud mental laboral, según la posición de clasesocial (pcs) en trabajadores asalariados de Bogotá. El estudio fue trasversal. Se realizóun análisis secundario de la encuesta etessa (Encuesta de Trabajo, Empleo, Saludy Seguridad Social) para una muestra de 789 trabajadores (Edad, M=35; D.E.12;48,7% mujeres). Se conformaron nueve grupos de análisis entre directivos, mandosmedios y subordinados, según sus calificaciones en términos de expertos, calificadosy no calificados. Se llevó a cabo un análisis varianza (anova) de un factor, con nueveniveles, para examinar el efecto de la pcs en el empleo, el trabajo y la salud mentallaboral de los grupos. Los resultados mostraron que hay diferencias significativasentre los grupos en dichas variables. Las comparaciones múltiples arrojaron diferenciassignificativas entre algunos grupos específicos. La confirmación del efectode la pcs en las diferencias entre grupos constituye la principal contribución teóricadel presente estudio en el contexto del trabajo asalariado y la salud mental laboral.
