El derecho a la integridad física como derecho inespecífico de la relación laboral: ¿se puede despedir altrabajador que enferma?

• Rosa Mª Rodríguez Martín-Retortillo. ^[1]
  1. [1] Universidade da Coruña

     Universidade da Coruña

     A Coruña, España

     
• Localización: Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral y en materia de protección social: XXIV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Pamplona, mayo de 2014 / Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / AA. VV. . (aut.), 2014, ISBN 978-84-15305-68-2, págs. 345-355
• Idioma: español
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