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Equipos de alto rendimientos en la Industria de la Construcción usando la mediación, como método de Solución de Conflictos

  • Autores: Angel Ervey Martinez Rodríguez
  • Localización: Eirene Estudios de Paz y Conflictos, ISSN 2594-2883, Vol. 1, Nº. 1, 2018, págs. 79-92
  • Idioma: español
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  • Resumen
    • En este artículo, se presentan los tipos de conflictos que se generan en la Industria de la Construcción (IC), producto de diversos factores, que van desde la falta de comunicación efectiva, hasta la convivencia diaria en los gropos de trabajo. Para México, la IC, representa una industria importante tanto en para su crecimiento en cuanto a infraestructura, como en la aportación que tiene a su economía, sin contar que es un detonador importante de trabajo para su población económicamente activa.Para cumplir con los objetivos que se trazan en esta industria, es importante contar con un equipo de trabajo que se crea parte de la organización, con la confianza de poder aportar en caso de que se tenga alguna situación de conflicto durante el procesos integral de una edificación.La IC por su manera de operar, requiere que sus controversias sean atendidas en una forma ágil y con la confidencialidad que permita una vez transformado el conflicto, continuar con las metas que se proyectaron para cumplir con el tiempo de entrega de una obra de infraestructura. Es por ello que para la industria, el tener alternativas de solución de conflictos es de vital importancias, ya que el atender sus conflictos por la vía tradicional de impartición de justicia, puede ser mortal para un proyecto.


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