Ya es jurisprudencia sentada del Tribunal Supremo que los deportistas profesionales tienen derecho a la indemnización prevista en el art. 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores para la extinción de sus contratos (temporales) de trabajo por expiración del tiempo convenido. Este artículo ofrece una crónica de esta jurisprudencia y de los motivos por los que ha entendido que no hay obstáculos derivados de las peculiaridades de la relación laboral deportiva que se opongan a la aplicación del art. 49.1.c) ET. También contiene una valoración de la doctrina y examina qué supone para los deportistas profesionales.
It is already settled case law of the Supreme Court that professional athletes are entitled to the compensation provided for in Article 49(1)(c) of the Statute of Workers’ Rights for the termination of their (fixed-term) work contracts due to the expiration of the agreed time. This article offers a chronicle of this case law and the reasons for which it has held that there are no obstacles derived from the particularities of the athletes’ employment relationship for the application of Article 49(1)(c) SWR. It also contains an assessment and examines what it means for professional athletes.
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