Resumen de Influencia de los aspectos subjetivos y ambientales en la satisfacción de los empleados públicos: el caso de Extremadura

Rafael Robina Ramírez, José Antonio Pérez Rubio

• En términos genéricos, la mayoría de los estudios sobre la influencia que ejercen las variables subjetivas y ambientales en la satisfacción de los empleados se han centrado en el ámbito de la empresa. Debido a la ausencia de investigaciones en la materia aplicadas a las Administraciones Públicas, en este artículo intentamos una aproximación a la satisfacción laboral de los empleados, tanto desde un enfoque psicológico como sociológico. Se trata de destacar las perspectivas laborales de los empleados no sólo teniendo en cuenta los aspectos ligados a las condiciones personales y ambientales en que desarrollan la tarea, sino también las que están articuladas en el conjunto de las relaciones sociales, como expresión de una orientación dada a la persona a partir de un entorno cambiante.