Responsabilidad social empresarial en una caja de compensación familiar en Colombia

• Autores: Juan Hernández, Jaime González Díaz, Diego A. Cardona Arbeláez, Johenis Quintero
• Localización: Orbis: revista de Ciencias Humanas, ISSN-e 1856-1594, Año 16, Nº. Extra 46, 2 (julio 2020), 2020, págs. 130-141
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Corporate social responsibility in a family benefit fund in Colombia
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• Resumen
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    El objetivo del artículo fue describir la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) desde la percepción del público interno de una caja de compensación familiar en el departamento de la Guajira, Colombia. Entre los aportes se citan a Cobos y Arbeláez (2018) y Ye, Kueh, Hou, Liu, y Yu (2020). La investigación fue de tipo descriptiva con diseño documental. Se aplicó como instrumento el cuestionario. Los resultados evidencian que los trabajadores se sienten motivados con las prácticas de RSE, establecidas por la empresa. Se concluye que la aplicación de RSE permite que el trabajador, aumente sus niveles de satisfacción, compromiso y lealtad.

  • English

    The objective of the article was to describe Corporate Social Responsibility (CSR) from the perception of the internal public of a family compensation fund in the department of La Guajira, Colombia. Contributions include Cobos and Arbeláez (2018) and Ye, Kueh, Hou, Liu, and Yu (2020). The research was descriptive with a documentary design. The questionnaire was applied as an instrument. The results show that workers are motivated by the CSR practices established by the company. It is concluded that the application of CSR allows the worker to increase their levels of satisfaction, commitment and loyalty.