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https://doi.org/10.6018/sportk.431101
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Título: | Monitores deportivos, satisfacción laboral |
Otros títulos: | Sports instructors, job satisfaction |
Fecha de publicación: | 2020 |
Editorial: | Murcia: Servicio de publicaciones de la Universidad de Murcia |
Cita bibliográfica: | Sportk: revista euroamericana de ciencias del deporte, Vol. 9, nº 2 (2020) |
ISSN: | 2340-8812 2254-4070 |
Materias relacionadas: | CDU::7 Bellas artes::79 - Diversiones. Espectáculos. Cine. Teatro. Danza. Juegos.Deportes |
Palabras clave: | Monitores Trabajo Satisfacción Deporte Rendimiento Monitors Questionnaire Dimensions Work Sport Performance |
Resumen: | El objetivo del estudio es determinar el nivel de satisfacción laboral en monitores del ámbito deportivo, a través de una investigación cuantitativa, descriptiva y transversal. Se realizaron análisis descriptivos, media, porcentajes y desviación típica. La muestra estuvo conformada por 26 monitores, 18 hombres y 8 mujeres, con una edad media de 27.5 (±5.4). Como instrumento se utilizó el cuestionario Font Roja de satisfacción labo-ral, formado por 23 ítems, agrupados en 7 factores, con una escala Likert de 5 anclajes, desde 1 (totalmente en desacuerdo) hasta 5 (totalmente de acuerdo). Los hombres están más satisfechos 53.7% (±10.5) que las mujeres y los trabajadores de las empresas privadas 60.9%, mas que los de la públi-cas. Como conclusión determinar que los monitores están medianamente satisfechos, 50.8% (±10.2) con su trabajo, hecho que puede incidir en los resultados de la empresa. Abstract: The objective of the study is to determine the level of job satisfac-tion in sports monitors, through quantitative, descriptive and transversal research. Descriptive analyses, mean, percentages and standard deviation were carried out. The sample consisted of 26 monitors, 18 men and 8 wo-men, with an average age of 27.5 (±5.4). The Font Roja job satisfaction ques-tionnaire was used as an instrument, made up of 23 items, grouped into 7 factors, with a Likert scale of 5 anchors, from 1 (totally disagree) to 5 (totally agree). Men are more satisfied 53.7% (±10.5) than women and wor-kers in private companies 60.9% more than those in public companies. As a conclusion to determine that the monitors are moderately satisfied, 50.8% (±10.2) with their work, a fact that may have an impact on the company’s results. |
Autor/es principal/es: | Bastidas Alcívar, Ricardo Jordán Angosto Sánchez, Salvador Martínez Moreno, Alfonso |
URI: | http://hdl.handle.net/10201/94563 |
DOI: | https://doi.org/10.6018/sportk.431101 |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/article |
Número páginas / Extensión: | 7 |
Derechos: | info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
Aparece en las colecciones: | Vol 9, Nº 2 (2020) |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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431101-Texto del artículo-1457121-1-10-20200606.pdf | 160,54 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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