Resumen de Propuesta de intervención basada en la psicología positiva de los factores de riesgo psicosocial identificados en trabajadores de las áreas administrativas y de apoyo de una entidad pública en Cundinamarca.
- español
Los riesgos psicosociales están presentes en toda organización, es por eso que el objetivo de esta investigación fue identificar los niveles de riesgo de 28 empleados de las áreas administrativas y de apoyo de una entidad pública en Cundinamarca; así mismo, diseñar una propuesta de intervención desde la psicología positiva, que mejorará la calidad de vida de los trabajadores y el desempeño de estos en la organización, la medición se realizó con la Batería de Riesgo Psicosocial, donde se evaluaron factores intralaborales, extralaborales y niveles de estrés. Se utilizó una metodología mixta, con un alcance descriptivo, además es una investigación transversal. Gracias a los resultados obtenidos, los cuales fueron desfavorables para la entidad, ya que, en la gran mayoría de los dominios evaluados, los empleados se ubicaron en riesgo alto y muy alto, se identificó la necesidad de crear una propuesta de intervención desde la psicología positiva.
- English
Psychosocial risks are present in every organization, that is why the objective of this research was to identify the risk levels of 28 employees in the administrative and support areas of a public entity in Cundinamarca;
Likewise, design a proposal for intervention from positive psychology, which will improve the quality of life of workers and the performance of these in the organization, the measurement was made with the Psychosocial Risk Battery, where intralaboral, extra-labor and stress levels. A mixed methodology was used, with a descriptive scope, it is also a transversal research. Thanks to the results obtained, which were unfavorable for the entity, since, in the vast majority of domains evaluated, the employees were at high and very high risk, the need to create an intervention proposal was identified from the psychology positive
