Diana Patricia Guízar Sánchez, Ingrid Vargas Huicochea, Aura Silva Aragón, Gerardo Heinze, Luis Manjarrez Gutiérrez, Dewi Hernández Montoya, Ana Fresán Orellana
Introducción Los residentes médicos (MR) son un pilar importante para un futuro sistema de salud efectivo. Por ello, es importante estudiar todos los factores a lo largo de su capacitación que puedan influir en su desarrollo profesional, como la violencia de género (GV).
Objetivo Diseñar y evaluar las propiedades psicométricas de la Escala de Violencia Sutil de Género en médicos residentes (SGEVRA, por sus siglas en inglés).
Método El diseño se realizó en dos fases: (1) cualitativa: se entrevistó a tres grupos focales para obtener información sobre la VG durante la capacitación médica; y (2) cuantitativa, donde la información se incorporó al instrumento y se evaluaron las propiedades psicométricas.
Resultados 1,645 residentes médicos (MR) completaron el instrumento. El análisis factorial exploratorio condujo a un modelo final de dos factores compuesto por 31 reactivos que explicaron el 74.9% de la varianza. Los factores fueron etiquetados como discriminación de género (factor 1) y violencia sexual (factor 2); ambos demostraron una alta consistencia interna con el alfa de Cronbach (factor 1: .987; factor 2: .935).
Discusión y conclusión SGEVRA es un instrumento breve, válido y confiable para evaluar GV en MR.
Introduction: medical residents (MR) are an important pillar for a future effective health system. As such, it is important to study all the factors throughout their training that may influence their professional development, like gender-based violence (GV).
Objetive: to design and evaluate the psychometric proprieties of subtle GV among medical residents’ assessment scale (SGEVRA).
Method: the design was carried out in two phases: in the qualitative phase, three focus groups were interviewed to obtain information about GV during medical training; and in the quantitative phase, the information was incorporated into the instrument and the psychometric properties were tested.
Results: a total of 1,645 medical residents (MRs) completed the instrument. Exploratory factor analysis led to a final two factor model comprised of 31 items that explained 74.9% of the variance. The factors were labelled as gender discrimination (factor 1) and sexual violence (factor 2); both demonstrated high internal consistency using Cronbach’s alpha (factor 1: .987; factor 2: .935).
Discussion and conclusion: the SGEVRA is a brief, valid, and reliable instrument for assessing subtle GV among MR.
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