Resumen de Caracterización del trabajo decente en Medellín y otras ciudades principales de Colombia (2010-2018)
- español
Enla última década del siglo XX,la Organización Internacional del Trabajo (OIT), teniendo en cuentalas transformaciones, problemáticas, nuevas relaciones y dinámicas que ocurrían en el empleo,propuso una concepción novedosa sobreeste: el trabajo decente. A partirde la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE de 2010-2018,de la base RLDatos de riesgos laborales de la Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda)y del Sistema de Información Sindical y Laboral (Sislab) de la Escuela Nacional Sindical (ENS), el estudio estima el empleo para el agregado nacional,Medellín y otras ciudades principalesdel país, yuna serie de indicadores en el marco de las dimensiones del trabajo decente. Si bienes cierto quesegún los resultados el país ha avanzado en materia de empleo digno,este ha sido insuficiente.Por lo que todavía falta muchopara poder afirmar queel empleo en Colombia esdecente. Así mismo, se evidencian diferencias importantes entre territorios
- English
International Labor Organization (ILO), taking into accountthe transformations, problems, new relationships and dynamics that occurred in employment,proposed in the last decade of the 20thcentury a novel concept on employment: decent work. Based on the 2010-2018 Great Integrated Household Survey (GEIH by its acronym in Spanish)of the National Administrative Departmentof Statistics(DANE,by its acronym in Spanish),the base RLDatos of occupational risks of Fasecolda and the Sislab of Escuela Nacional Sindical (ENS), thispaperestimates the employment for the national added value,forMedellin and other important cities of the country,anda series of labor indicators within the framework of the dimensions of decent work proposed by the ILO. The results indicate that,although the country has made progress in terms of decent employment,ithas been insufficient, so there is still a long way to conceiveemployment in Colombiaas decent. In the same way, important differences between territories are evident
- português
A Organização Internacional do Trabalho (OIT), levando em conta as transformações, problemas, novas relações e dinâmicas ocorridas no emprego, propôs na última década do século XX um novo conceito de emprego: trabalho decente. Baseado no Grande Inquérito aos Agregados Familiares de 2010-2018 (GEIH, em espanhol) do Departamento Administrativo Nacional de Estatística (DANE, em espanhol), a base RLDatos de riscos ocupacionais de Fasecolda e o Sislab da Escuela Nacional Sindical (ENS), este artigo estima o emprego para o valor agregado nacional, para Medellín e outras cidades importantes do país, e uma série de indicadores trabalhistas no âmbito das dimensões do trabalho decente propostas pela OIT. Os resultados indicam que, embora o país tenha feito progressos em termos de emprego decente, foi insuficiente, portanto ainda há um longo caminho para conceber o emprego na Colômbia como decente. Do mesmo modo, diferenças importantes entre territórios são evidentes
