Resumen de Antigüedad computable en el cálculo de la indemnización por despido: en particular, el tiempo de prestación de servicios para una ETT (1). Sentencia comentada: STS de 12-4-2018 (recurso 1309/2016)
- español
La determinación del tiempo de prestación de servicios computable en el cálculo de una indemnización de despido no siempre resulta sencilla, porque la relación laboral puede pasar por avatares diversos. El encadenamiento contractual da lugar a dificultades específicas, no sólo por eventuales lapsos de tiempo entre un contrato y el siguiente, sino también porque el empleador puede no ser siempre el mismo. No es infrecuente que el trabajador, antes de ser contratado directamente por la empresa que organiza la actividad, desarrolle un período de prestación de servicios cedido por una ETT. La ley no especifica si ese período previo debe computarse al calcular una indemnización posterior por extinción de contrato. La jurisprudencia se ha decantado por una interpretación generosa para el trabajador, criterio que, no obstante, genera alguna duda sobre su concreto alcance.
- English
The relevant seniority for the calculation of severance pay is not always easy to determine, because the employment relationship can go through different situations. For example, the chain of contracts leads to specific difficulties, not only because of possible time lapses between one contract and the next, but also because the employer may not always be the same. It is not uncommon for the worker, before being hired directly by the undertaking that organizes the activity, to engage in a period of service through a temporary work agency. The law does not specify whether that prior period should be computed when calculating a severance pay. The Supreme Court has opted for a generous interpretation for the worker, a criterion that, nevertheless, generates some doubts about its scope.
