Resumen de Liderado transformador, engagement e creatividade no contexto de pemes intensivas en coñecemento

Guadalupe Vila Vázquez, Carmen Castro Casal, Dolores Álvarez Pérez

• galego

  A creatividade individual constitúe un input fundamental para a innovación e acompetitividade das pemes intensivas en tecnoloxía e coñecemento. Este artigo consideraque os supervisores cun estilo de liderado transformador poden estimular a creatividadedos empregados mediante o engagement. Os resultados do estudo, contrastado medianteecuacións estruturais nunha mostra de empregados de pemes intensivas en tecnoloxía ecoñecemento, así o confirman. Este achado supón importantes implicacións para adirección das pemes intensivas en tecnoloxía e coñecemento que se enfronta ao desafío depotenciar a creatividade dos empregados.

• English

  Individual creativity is a fundamental input for the innovation and competitiveness of high-tech and knowledge based SMEs. This article argues that the supervisor’s transformational leadership behavior can stimulate employees’ creativity through engagement. This is confirmed by results of the study, tested using a structural equation modelling on a sample of employees from high-tech and knowledge based SMEs. This finding has important implications for the management of high-tech and knowledge based SMEs facing the challenge of enhancing the creativity of their employees.