Premialità e contrattazione collettiva “mission-oriented”

• Autores: Michele Faioli
• Localización: Economía & lavoro: rivista quadrimestrale di politica economica, sociologia e relazioni industriali, ISSN 0012-978X, Vol. 51, Nº 2, 2017, págs. 37-47
• Idioma: italiano
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• Resumen

  • Il saggio muove dalla disamina della disciplina del 2015-2017 in materia di contrattazione collettiva decentrata e premi di produttività per dimostrare che il Jobs Act è un’efficiente legislazione di sostegno delle relazioni industriali a livello aziendale.