Ayuda
Ir al contenido

Dialnet


Movilización legal: una estrategia sindical con efectos ambivalentes

    1. [1] Universidad Alberto Hurtado

      Universidad Alberto Hurtado

      Santiago, Chile

    2. [2] Centro de Investigación para la Gestión Integrada de desastres Naturales (CIGIDEN)
  • Localización: Revista Izquierdas, ISSN-e 0718-5049, Nº. 36, 2017, págs. 200-221
  • Idioma: español
  • Títulos paralelos:
    • Legal Mobilization: a union strategy with ambivalent effects
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      Desde la recuperación de la democracia en 1990, la movilización legal se ha vuelto una estrategia clave en el repertorio de acción del movimiento sindical chileno. Los sindicatos recurren cada vez más a la Dirección del Trabajo o los tribunales para contestar el poder de los empresarios y presionar al Estado para lograr cambios en el orden laboral heredado de la dictadura. En base a entrevistas a distintos actores, este artículo evalúa los efectos de este fenómeno para los trabajadores. Defiende que la movilización legal ha permitido a los sindicatos ganar ciertos derechos y ampliar su margen de maniobra en las empresas. Sin embargo, no ha generado cambios sustanciales en el orden laboral chileno. El artículo identifica dos causas de esto: 1) los efectos no deseados del uso de esta estrategia en la fuerza de la organización sindical; 2) los cambios en la orientación de la DT y los tribunales.

    • English

      Since the recovery of democracy in 1990, legal mobilization has become a key strategy for the Chilean union movement. Trade unions increasingly turn to the Labor Department or the courts for challenging the employers' power and putting pressure over the State to make changes on the labor order. Based on interviews with different labor actors, this article evaluates the effects of this phenomenon for workers. It argues that legal mobilization has allowed unions to gain certain rights and expand their margin of action in companies. However, this strategy has not produced substantial changes in the inherited labor order. The article identifies two causes of this: 1) the undesirable effects of the use of this strategy on the strength of the trade union organization; 2) changes in the orientation of the Labor Department and the courts.


Fundación Dialnet

Dialnet Plus

  • Más información sobre Dialnet Plus

Opciones de compartir

Opciones de entorno