Resumen de The effect of Brexit on British industrial relations laws and its commercial and constitutional consequences
- español
Una vez iniciado el procedimiento en virtud del artículo 50, el Reino Unido dispone de dos años para negociar su salida. Los términos de la salida del Reino Unido deben consensuarse con los restantes 27 Parlamentos de los Estados miembros. Las leyes de la UE siguen aplicándose en el Reino Unido, hasta que cese su adhesión por el acuerdo de denuncia o retirada. Antes de realizar una evaluación y análisis sobre el Brexit y sus efectos, es importante no solo definir esta palabra, sino también marcar el trasfondo y los procedimientos necesarios que deben seguirse para llevar a efecto el Brexit. Esto exige un debate sobre cuestiones políticas que son insoslayables en un estudio como este. Sin embargo, el eje de la discusión se centra en cómo las leyes laborales británicas, el comercio y la constitución británica podrían verse afectados como consecuencia del Brexit.
- English
Once Article 50 has been triggered the UK has two years to negotiate its exit. The terms of the UK exit have to be agreed by the remaining 27 Member States’ Parliaments. EU laws remain applicable in the UK until its membership cease by the withdrawal agreement. Prior to an evaluation and an analysis taking place on Brexit and its effect it is important, not only to define this word but also to give the background, and the necessary procedures to be followed, to bring Brexit into effect. This will necessitate some discussion on political issues which are unavoidable in a chapter such as this. The thrust of the discussion will however be focused on how the British labour laws, commerce and the British constitution could be affected as a consequence of Brexit.
