Acoso laboral en el deporte profesional: Delimitación de sus perfiles, naturaleza de la responsabilidad civil exigible, daños indemnizables y su reparación

• Víctor Manuel Seligrat González ^[1]
  1. [1] Universidad Complutense de Madrid

     Universidad Complutense de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento, ISSN 2171-5556, Nº. 53, 2016, págs. 67-107
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Mobbing in professional sports: Delineation of their profiles, nature of its civil liability, compensable damages and their redress
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• Resumen
  • español

    El acoso laboral es un fenómeno que ha estado presente en los orígenes de las relaciones laborales y su preocupación se ha incrementado en las últimas décadas. Una de las mayores dificultades estriba en que su acreditación en la práctica resulta sumamente compleja. Esta dificultad se acrecienta en el deporte profesional donde los modos de hostigamiento no tienen por qué consistir en conductas más fáciles de acreditar, como ocurre en determinados casos de las relaciones laborales comunes. Este tipo de acoso puede consistir en situaciones más difusas como relegar constantemente y sin justificación a un jugador al banquillo, apartarlo del equipo, hacerle entrenar con un equipo de inferior categoría, no tramitar su licencia federativa, presionarle para que acepte una cesión definitiva o temporal a otro club o entidad deportiva, etc. El objetivo no tiene por qué ser causar intencionadamente un daño al jugador sino obtener una conducta de éste, pero aun así, estaremos ante un acoso laboral indemnizable. Por ello, el objetivo de este trabajo radica en tratar de delimitar unos perfiles del acoso laboral trasladables al deporte profesional, aclarar la naturaleza de la responsabilidad civil exigible en virtud de este acoso, así como examinar los daños indemnizables y sus formas de reparación.

  • English

    Mobbing is one of the biggest scars which appears in the development of labor relationships and its concern has increased specially in the last decade. One of its greatest difficulties is that its evidence is extremely complex in reality. This problem increases in professional sports, where the ways of harassment do not necessarily means behaviors easier to prove, as occurs in some cases of common labor relationships. This kind of harassment in professional sport can appear in more diffuse situations, such as relegating a player to the bench constantly and without excuse, removing him from the team, constraining to play with a team that competes in a lower category, denying the processing of the federative sports license, coercing the sportsmen to accept a temporary or definitive transfer, etc. The target of the club may not be to cause a damage to the player but to obtain money, for example, with forcing the transfer to another club, although even in this hypothesis, we will face a harassment that justifies its redress. Therefore, the aim of this work is to try to define the profiles of mobbing which can be applied to professional sport, to clear out the nature of its civil liability, as well as assessing compensable damages and their redress.