Resumen de A note about effort, wages and unemployment

María Dolores Alepuz Domenech, María Ángeles Díaz, Rosario Sánchez Pérez

• El propósito de este trabajo es demostrar que en un modelo de principal-agente, con contratos salariales endógenos, el desempleo involuntario aparece como consecuencia del sistema de incentivación salarial utilizado por la empresa. Se demuestra que, para empresas idénticas, la empresa que paga un salario mayor obtiene un nivel de beneficios por trabajador más elevado. Igualmente se comprueba que trabajadores idénticos consiguen ingresos diferentes dependiendo del tipo de contrato estipulado por la empresa.